| Генеральный директор Сибирского отделения международной консалтинговой компании Human Factors. Реализовал консалтинговые проекты по оценки и развитию персонала для Российских и зарубежных компаний работающих в Западной Сибири:
Роснефть Юганскнефтегаз, Газпром добыча Ноябрьск, Газпром трансгаз Сургут, Газпром переработка, Газпром добыча Надым, Газпром добыча Ямбург, Роснефть Пурнефтегаз, Интегра геофизика, KCA Deutag, Роса, Тюменьинвестстрой, Газинвестпроект, Arsib и другие. Имеет опыт разработки и проведения программ оценки различных категорий персонала. Обладает опытом формирования системы обучения руководителей и линейного персонала. Занимается психологическим консультированием, включающим анализ деятельности руководителя с последующим предоставлением рекомендаций по управлению. |
| ТГУ, психолог-консультант, 1999 г.
Аспирантура РГПУ (С-Петербург) защищена кандидатская диссертация по психологии (исследование скрытой мотивации) 2001-2003 г. Дополнительное образование: НИИ им. Бехтерева (С-Петербург) повышение квалификации по психодиагностике и психотерапии 1999-2002. Университет г. Люнебург (Германия), 2002. «Диагностика профессиональных способностей» получение международного сертификата SHL (Москва), 2003. МГУ (Москва) «Современные технологии отбора и оценки персонала», 2004-2005г. RPG (Москва) «Эффективное интервью», 2008. Курсы по организационной психологии проведенный Human Factors.
|